会社設立前に決めるべき基本事項

会社設立を成功させるためには、「何を決めるべきか」を明確にし、順序立てて準備を進めることが重要です。以下は会社設立の“骨組み”となる基本事項8つです。

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1. 商号（会社名）を決める

• 商号とは？
  法律上の会社名のこと。株式会社なら「株式会社〇〇」、合同会社なら「合同会社〇〇」といった表記が必要です。
• ポイント
  • 親しみやすさ・覚えやすさ・事業内容が伝わるかを考慮
  • 類似商号がないか、必ず【法務局】で確認（ネット検索だけでは不十分）
  • 不適切な用語や公序良俗に反する表現はNG

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2. 事業目的を決める

• 事業目的とは？
  会社が営む事業内容を明記したもの。定款に記載し、登記にも必要。
• ポイント
  • 現在の事業に加え、将来的な展開も想定して記載
  • 内容は「営利性・明確性・具体性」が必要
  • 許認可が必要な事業（建設業、古物商など）は別途調査必須

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3. 本店所在地を決める

• 本店とは？
  会社の“住所”。登記簿にも記載され、法的な拠点になります。
• ポイント
  • 自宅でもOK（賃貸の場合は大家の許可を確認）
  • バーチャルオフィスも可（許認可業種は不可の場合あり）
  • まずは市区町村まで決めれば「類似商号」の調査に進める

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4. 資本金を決める

• 資本金とは？
  出資者から会社に提供される運転資金。設立時に法人口座へ振り込みます。
• ポイント
  • 1円でもOKだが、実務では30万円〜300万円程度が多い
  • 許認可要件がある業種は最低資本金に注意（例：人材派遣業）
  • 現金出資が基本だが、車・PC・特許などの「現物出資」も可能
    • ※500万円超の現物出資は専門家の評価書が必要

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5. 発起人（出資者）を決める

• 発起人とは？
  設立時に出資して会社を立ち上げる人。＝最初の株主。
• ポイント
  • 一人でも設立可能
  • 複数人が出資する場合は、持株比率と議決権に注意
    • 出資割合によって「経営の主導権」が変わります
  • 実質的な経営権を握るなら「2/3未満」の出資依頼に留める

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6. 株式譲渡制限を設けるか決定

• 譲渡制限とは？
  株式を他人に勝手に譲渡できなくする定款のルール。
• ポイント
  • 通常の中小企業は【譲渡制限あり】＝「非公開会社」にする
  • 経営陣以外の株主の介入を防げる
  • 任期の柔軟化（取締役の任期を最大10年まで延長可）

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7. 事業年度を決める

• 事業年度とは？
  会社の会計期間（1年単位）。期末に決算・申告が必要。
• ポイント
  • 任意で設定できる（国の年度に合わせる必要なし）
  • 決算期と繁忙期が重ならないようにするのが◎
  • 節税や資金繰りの戦略にも影響

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8. 機関設計を決める（役員の構成）

• 機関設計とは？
  誰が経営し、どう意思決定を行うかを定める会社の組織設計。
• 選択肢例（株式会社の場合）
  • 【シンプル型】取締役1名（小規模・一人社長向き）
  • 【取締役会型】取締役3名＋監査役1名（規模や外部印象重視）
  • 【柔軟型】取締役2名、監査役なし（バランス型）
• 合同会社なら、役員は「業務執行社員」として設置します。

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📝 会社設立前の準備チェックリスト（PDF/Excel対応も可）

No.	項目	内容メモ	確認済 ☑️
1	商号（会社名）
2	事業目的
3	本店所在地
4	資本金
5	発起人（出資者）
6	株式譲渡制限の有無
7	事業年度
8	機関設計（役員構成）